Reforma Trabalhista: expectativas e (in)aplicabilidades


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Reforma Trabalhista: expectativas e (in)aplicabilidades, 180 páginas.

R$60,00 + R$4,00 (frete) = R$64,00

Obra organizada pelo advogado José Carlos Rizk Filho, contém textos de diversos estudiosos da questão e operadores de Direito.

"A partir do Curso de Atualização "Reforma Trabalhista: Expectativas e (In)aplicabilidades" decidimos lançar a presente coletânea de artigos com o mesmo nome visando criar espaço teórico para professores, alunos e colaboradores como meio de reinvestimento acadêmico e exposição doutrinária extremamente contemporânea e pragmática.

A Reforma Trabalhista trouxe alterações legislativas profundas e o momento é de reflexão sobre o que será utilizado ou não pelos atores do processo trabalhista. Dúvidas, incertezas e imprevisibilidades permeiam toda a comunidade jurídica e trazem intensa expectativa. O momento político da Reforma também gera, pois o sistema aprovado oriundo deste momento remonta toda a estrutura tradicional do sistema trabalhista fazendo com que todos repensemos velhos princípios e institutos do direito.

Será que o empregado atual é o mesmo de 1943? Princípios como da proteção e primazia da realidade são desafiados pelo novo ordenamento jurídico e deverão ser confrontados nos campos processuais. Legislado X Acordado, normas de direito processual, aplicação das novas férias, são pontos trazidos no bojo do presente trabalho.

Sem parcialidade e ao mesmo tempo com críticas ou elogios, os Autores procuraram expor posição e expectativas em seus artigos trazendo ao leitor atento intenso conteúdo que deverá ser revisado em breve, ou seja, após a vigência efetiva e testes processuais da Reforma Trabalhista.

A única certeza sobre a Reforma Trabalhista é que ela será alvo de intensos debates nos Tribunais e na Academia seja pelos conflitos de interesses que envolve a nova legislação, seja pela sua aplicação efetiva no mundo dos fatos e sua possível e provável contestação judicial acerca de seus pontos."

(texto do organizador)